現在ケペルは一次請けをメインに、上流工程を中心に、お客様と同じ目線で業務を行っています。その中で得られた『アドバンテージ』を生かして更なる発展を遂げるべく、仲間を募集しております。ケペルの培った最高の舞台で新しいあなたを見つけ出してみませんか?

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1.技術力

圧倒的な技術力をはぐくむ環境

1次請けをメインにWebアプリケーションの構築を上流から多数抱えている当社。仕事の内容は「あっ!それ知ってる!!」という様なものばかり。誰でも知っているような案件に上流から携わっています。

誰もが知っている有名サービスを支える技術力。これはお客様の様々な要望を現実化する上で、必要不可欠な要素です。ケペルにはそういった技術力をはぐくむ環境が備わっています。ワンランク上に行くチャンスをケペルで掴んでください。

■プロジェクトの一例
  • 日本最大のショッピングサイトの構築
  • 日本最大級のポータルサイトの構築
  • 国会議員選挙特別番組のCG制御システム
  • 視聴者参加型クイズ番組システム
  • 大手ポータルサイトトップページリニューアル
  • 大手インターネットサービス会社広告配信システム
  • モバイルオークションサイトフレームワーク構築
  • 有名コンテンツサイトリニューアル
  • CATV社顧客向けWebアプリケーションのシステム統合化
  • 証券会社向け仕組み債管理システム
  • ギフトショップ向け販売管理システム
  • 飲食業向けボトル管理システム・ミュージックダウンロードサイト開発

2.キャリアパス

キャリアビジョンを明確に持てる土壌

一次請けであることで、業務の最上流から案件に携わることが多いケペル。そのため一次請けだからこそ得られるポジション・PM・コンサルティング、といった上流のポジションを含め、自分のキャリアビジョンを明確に持つことができるのです。社内のノウハウを生かし、自分の将来像を現実化させることができる、ケペルはそんな場所です。

キャリアパス

3.明確な評価

明確な評価制度

ケペルの評価制度は社員で作り上げたもの。半期ごとの評価は全て数値化されるので、非常にわかりやすい評価です。自分が次にどういったステップを踏めば評価されるのかもわかり、次半期の目標設定がはっきりと組めます。
※詳細は評価制度にて。

4.給与

高い報酬体系

ケペルでは売り上げに対しての社員への還元率を60%と固定しています。優良企業の還元率が40%〜60%と言われている中でその上限値に設定しています。会社は利益を追求するために売り上げを伸ばす、社員は報酬を上げるために自分達の売り上げを伸ばす、この相乗効果が現在の急成長に繋がっています。

モデル年収
24歳 PG職 経験3年 年収458万円
月給与 ● 賞与:年間98万円
27歳 SE職 経験5年 年収636万円
月給与 ● 賞与:年間180万円
29歳 PL職 経験7年 年収845万円
月給与 ● 賞与:年間245万円

一日のスケジュール

I君の一日(入社1年目:上級エンジニア)

09:45 出社

10時からの業務にあわせて少し早めに出社します。朝一番でメールのチェックを行い、一日の予定を書き出し優先度を決めるのが日課です。

11:00 内部進捗会議

進捗と問題点等を報告し、作業予定等の相談を行い、認識にぶれがないかを確認します。ここでのつめが重要です。

12:00 ランチミーティング

自社メンバーや協力会社メンバーと共に近隣の飲食店にてランチ。雑談等をしながら楽しく昼食をります。時折営業の人間と共にランチミーティングを行い、昼食をとりながら現場の状況などについて情報共有を行います。

13:00 設計/実装

午前中確認した内容を元に設計や実装を行います。必要に応じて各メンバとやり取りを行いますが、その際軽い雑談等もし、楽しい雰囲気で効率的に作業行うよう心がけています。

15:00 客先打ち合わせ

マネージャと共にエンドユーザ様先に仕様打ち合わせに出席。エンドユーザ様の視点に立って提案を行う。

18:00 決定事項の整理

会社に戻り決定事項を議事録にまとめエンドユーザ様とメンバに展開。必要であればメンバに直接仕様の伝達を行い、意思疎通の確認を行います。

19:00 退社

基本8hで成果が出せるように作業を行い、遅れがない状態であれば定時で退社します。皆で飲みに行ったり翌日の為に早めに帰宅するなり、迷う時間が楽しいです。

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